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Die Antwort in jeder Branche auf die Frage:

"Wie geht es besser?"
lautet:
mit guter Kommunikation!

Wir zeigen Menschen mit Führungsverantwortung wie sie die Kommunikation in Ihrem Unternehmen oder Team so verbessern, dass sie mit weniger Aufwand schneller bessere Ergebnisse erzielen.
 
Kommunikation ist auch in Ihrem Unternehmen der wichtigste Skill.
Jetzt kostenlosen Gesprächstermin vereinbaren

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"Wie geht es besser?"
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Wir zeigen Menschen mit Führungsverantwortung wie sie die Kommunikation in Ihrem Unternehmen oder Team so verbessern, dass sie mit weniger Aufwand schneller bessere Ergebnisse erzielen.

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Kennen Sie das Problem?

 

Viele Unternehmer glauben, dass sie für unterschiedliche Bereiche im Unternehmen wie z.B. Führung, Team, Sales oder Verhandlung unterschiedliche kommunikative Konzepte brauchen.
 
Das Problem dabei ist häufig, dass diese verschiedenen Konzepte nicht zueinander passen.
Der Sales Trainer sagt: "Knallhart verhandeln!", der Teamtrainer bittet um mehr Zuhören. Der Führungscoach fordert ein besseres Miteinander und in Verhandlungen sollen einseitig Positionen durchgesetzt werden.
 
Und so reden die unterschiedlichen Bereiche gerne aneinander vorbei, statt miteinander dieselbe Sprache zu sprechen.
Besser kommunizieren
Mehr erfahren

Kennen Sie das Problem?

Viele Unternehmer glauben, dass sie für unterschiedliche Bereiche im Unternehmen wie z.B. Führung, Team, Sales oder Verhandlung unterschiedliche kommunikative Konzepte brauchen.
 
Das Problem dabei ist häufig, dass diese verschiedenen Konzepte nicht zueinander passen.
Der Sales Trainer sagt: "Knallhart verhandeln!", der Teamtrainer bittet um mehr Zuhören. Der Führungscoach fordert ein besseres Miteinander und in Verhandlungen sollen einseitig Positionen durchgesetzt werden.
 
Und so reden die unterschiedlichen Bereiche gerne aneinander vorbei, statt miteinander dieselbe Sprache zu sprechen.
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Ihre Mitarbeiter und Kunden lieben Klarheit und hassen Verwirrung!


Wäre es nicht schön, wenn alle in Ihrem Unternehmen die selbe Sprache sprechen und es keine babylonische Sprachverwirrung gäbe?

Wenn es generelle Prinzipien in der Kommunikation gäbe, die in allen Bereichen wichtig sind und ohne Mühen adaptiert werden können?

So etwas gibt es tatsächlich: Wir nennen das eine echte Kommunikationskultur.

Erfahren Sie mehr
Bessere Kommunikationskultur

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Wäre es nicht schön, wenn alle in Ihrem Unternehmen die selbe Sprache sprechen und es keine babylonische Sprachverwirrung gäbe?

Wenn es generelle Prinzipien in der Kommunikation gäbe, die in allen Bereichen wichtig sind und ohne Mühen adaptiert werden können?

So etwas gibt es tatsächlich: Wir nennen das eine echte Kommunikationskultur.

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Bessere Kommunikationskultur

Wie wir die Sache angehen

Wie wir die Sache angehen

Schritt #1

Wir führen zusammen ein Vorgespräch damit wir ein gemeinsames Verständnis haben

Wenn es um Kommunikation geht und darum, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, ist Vertrauen einer der wichtigsten Faktoren. Dieses Vertrauen entsteht nur, wenn Sie sich verstanden fühlen und erkennen, dass Ihr Anliegen tatsächlich erfasst wurde. In einem persönlichen Gespräch sehen wir am Besten, ob wir zueinander passen.

Jetzt einen Gesprächstermin vereinbaren

Schritt #2

Sie erhalten einen maßgeschneiderten und praktikablen Lösungsvorschlag

In kaum einem anderen Bereich ist es wichtiger eine passgenaue Lösung zu erhalten als im Bereich der kommunikativen Trainings. Für unsere Kunden ist es wichtig „Maßkonfektion“ zu erhalten und keine Trainings von der Stange. Unser Angebot muss zu Ihren Vorstellungen passen und nicht umgekehrt. 
Ihr maßgeschneidertes Angebot anfordern

Schritt #3

Eine Pilotveranstaltung für Ihr Team als Auftakt für unsere weitere Zusammenarbeit

Damit Sie nicht die "Katze im Sack" bekommen hat es sich bewährt, dass wir die erste Trainingsmaßnahme mit einer Pilotgruppe durchführen. So lassen sich mögliche Änderungswünsche beim Inhalt und für den Ablauf Ihres Projekts gleich zu Beginn installieren bevor es in die Durchführungsphase geht.

Einen Termin reservieren für Ihre Veranstaltung

Schritt #1

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Wenn es um Kommunikation geht und darum, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten, ist Vertrauen einer der wichtigsten Faktoren. Dieses Vertrauen entsteht nur, wenn Sie sich verstanden fühlen und erkennen, dass Ihr Anliegen tatsächlich erfasst wurde. In einem persönlichen Gespräch sehen wir am Besten, ob wir zueinander passen.

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In kaum einem anderen Bereich ist es wichtiger eine passgenaue Lösung zu erhalten als im Bereich der kommunikativen Trainings. Für unsere Kunden ist es wichtig „Maßkonfektion“ zu erhalten und keine Trainings von der Stange. Unser Angebot muss zu Ihren Vorstellungen passen und nicht umgekehrt. 
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Schritt #3

Eine Pilotveranstaltung für Ihr Team als Auftakt für unsere weitere Zusammenarbeit

Damit Sie nicht die "Katze im Sack" bekommen hat es sich bewährt, dass wir die erste Trainingsmaßnahme mit einer Pilotgruppe durchführen. So lassen sich mögliche Änderungswünsche beim Inhalt und für den Ablauf Ihres Projekts gleich zu Beginn installieren bevor es in die Durchführungsphase geht.

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Das sagen zufriedene Kunden

Das sagen zufriedene Kunden

Patrick Lang, Operations Coordinator Öffentliche Auftraggeber

„ … es fällt mir schwer abzuschätzen, wie oft ich Dich und Teile Deiner Ausführungen in den letzten Tagen zitiert habe!“

Die Herausforderung

Das Thema war der erfolgreiche Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern. Gerade im Kontakt mit öffentlichen Auftraggebern kommt es immer wieder zu Konflikten, die aber natürlich nicht zielführend sind und unter Umständen den Konzern viel Geld kosten können

Die Lösung

  • Zum einen wurde von der intrinsischen Perspektive aus gedacht. Wie kann man innere De-Eskalation erreichen? Also in kritischen Situationen sicher die Ruhe bewahren
  • Der zweite Aspekt war der strategischen Aufbau eines Sympathiefeldes und die Nutzung der Menschen des Vertrauens um durch positive Psychologie eine dauerhaft gute Atmosphäre zu schaffen

Das Ergebnis

  • Souveräner Auftritt und entspannte Freundlichkeit auch in schwierigen Verhandlungs-Situationen
  • Gezielter Aufbau von langfristigen guten Geschäftsbeziehungen
  • Gemeinsam schneller bessere Ergebnisse in entspannter Stimmung

„Vielen Dank für die tolle Schulung!“

Weitere Refernzen

Patrick Lang

Operations Coordinator Öffentliche Auftraggeber

„ … es fällt mir schwer abzuschätzen, wie oft ich Dich und Teile Deiner Ausführungen in den letzten Tagen zitiert habe!“

Die Herausforderung

Das Thema war der erfolgreiche Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern. Gerade im Kontakt mit öffentlichen Auftraggebern kommt es immer wieder zu Konflikten, die aber natürlich nicht zielführend sind und unter Umständen den Konzern viel Geld kosten können

Die Lösung

Zum einen wurde von der intrinsischen Perspektive aus gedacht. Wie kann man innere De-Eskalation erreichen? Also in kritischen Situationen sicher die Ruhe bewahren

Der zweite Aspekt war der strategischen Aufbau eines Sympathiefeldes und die Nutzung der Menschen des Vertrauens um durch positive Psychologie eine dauerhaft gute Atmosphäre zu schaffen

Das Ergebnis

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Gezielter Aufbau von langfristigen guten Geschäftsbeziehungen

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Wir sind

Tanja und Michael Lischka

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