Die Antwort in jeder Branche auf die Frage:

"Wie geht es besser?" lautet:

mit guter Kommunikation!

Wir zeigen Menschen mit Führungsverantwortung, wie sie die Kommunikation in ihrem Unternehmen oder Team so verbessern, dass sie mit weniger Aufwand schneller bessere Ergebnisse erzielen.

Kennen Sie das Problem?

Viele Unternehmer glauben, dass sie für die unterschiedlichen Bereiche im Unternehmen,
wie z. B. Führung, Team, Sales oder Verhandlung, unterschiedliche kommunikative Konzepte brauchen.
Das Problem dabei ist häufig, dass diese verschiedenen Konzepte nicht zueinander passen.
Der Sales-Trainer sagt: „Knallhart verhandeln!“, der Teamtrainer bittet um mehr Zuhören.
Der Führungscoach fordert ein besseres Miteinander, und in Verhandlungen sollen einseitig Positionen durchgesetzt werden.
Und so reden die unterschiedlichen Bereiche gerne aneinander vorbei,
statt miteinander dieselbe Sprache zu sprechen.
Ihre Mitarbeiter und Kunden lieben Klarheit
und hassen Verwirrung!
Wäre es nicht schön, wenn alle in Ihrem Unternehmen dieselbe Sprache sprechen und es keine babylonische Sprachverwirrung gäbe?

Wenn es generelle Prinzipien in der Kommunikation gäbe, die in allen Bereichen wichtig sind und ohne Mühe adaptiert werden können?

Genau das ist möglich:

Wir nennen das eine echte Kommunikationskultur.

Wie wir die Sache angehen:
Klar, direkt und wirkungsvoll