"Michael Lischka und sein Team gehören zu der raren Sorte der Unternehmensberater, denen ich meine vollste Zufriedenheit aussprechen möchte. Seine Seminarkonzepte zeichnen sich dadurch aus, dass diese einfach in der Handhabung sind und trotzdem die komplexe Materie der Überzeugung verständlich präsentieren. Damit hat Michael Lischka eine echte Marktlücke in der Unternehmensberatung geschlossen und hebt sich von den Unterhaltungsveranstaltungen mit Bildungsverdacht seiner Mitbewerber ab. Das ganze econsult-Team ist begeistert."
- Günther Knobloch, Geschäftsführer/Vorstand (CEO) econsult Wirtschaftsberatung AG -
Holger Wiacker,
Bereichsleiter Markt
Stadtwerke Neumarkt
„ … es war so gut, dass ich das Training um 3 Monate verlängert habe!“
Die Herausforderung
Ich kam zu Michael Lischka in einer Zeit, als ich merkte, dass ich beruflich zu viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten hatte und langsam die Kontrolle zu verlieren drohte. Es kam eines zum anderen, ich musste kurzfristig eine weitere Abteilung übernehmen und meine Personalverantwortung wuchs um die Hälfte an … die Motivation kippte und kreative Energie ging verloren.
Die Lösung
Das Ergebnis
„Michaels Konzept zur langfristigen Veränderung macht Sinn!
Die erlernten Tools wurden so zur Routine.“
"Ich dachte es wäre einfach die Zusammenarbeit mit Herrn Lischka zu beschreiben.
Einfach Worte wie eloquent, menschlich, effizient und dennoch einfühlsam verwenden und fertig. Herr Lischka wurde von uns engagiert um eine Kollegin zu coachen, er wurde gebrieft und traf sich mit der betreffenden Person. Doch danach fing die eigentliche Zusammenarbeit erst an. Denn Herr Lischka erkannte sehr schnell, dass mit dem Coaching der einen Person das Problem nicht gelöst werden kann. Eine sinnvolle und wirksame Lösung war nur möglich durch Coaching des Teams. Und genau diese Arbeitsweise von Herrn Lischka macht ihn so wertvoll für ein Unternehmen: offene Herangehensweise, „hinter die Kulissen blicken“, erfassen eines Problems, maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten und paßgenau mit den betreffenden Personen und dem Auftraggeber umsetzen. Dabei gelingt es ihm außerdem Vorbehalte und Skepsis der zu coachenden Personen mit einer angenehm kritischen und humorvollen Art zu überwinden.
Nicht zu vergessen ist auch, dass die gesamte Organisation von Terminabstimmung über Einladungen bis hin zur komplikationslosen Abrechnung vertrauensvoll in die Hände von Herrn Lischka und seiner Ehefrau gelegt werden kann. Diese Arbeiten in allen oft so bürokratischen Angelegenheiten wurden uns schnell, unkompliziert und mit einem freundlichen Lächeln abgenommen.
Das gecoachte Team konnte die erarbeiten Ergebnisse umsetzen, sie waren einfach in den Arbeitsalltag zu integrieren, basierten auf ihren eigenen Ansätzen und sind genau dadurch nachhaltig wirksam.“
- Kirsten Pohl Manager HR Development und Training European Air Transport Leipzig GmbH
Die Herausforderung
Das Verhandlungstraining wurde noch in Vor-Corona-Zeiten geplant, musste dann aber kurzfristig auf ein reines Online-Training umgestellt werden. Aufgabe war es, trotz dieser zusätzlichen Herausforderung nicht nur einfach das Beste aus der Situation zu holen, sondern das Verhandlungs-Mentoring zu einem einzigartigen und hocheffizienten Training zu machen.
Die Lösung
Das Ergebnis
„ … ein Training, ja, eine ganz besonderen Erfahrung,
die sowohl mich als auch meine Teams unglaublich bereichert hat“
Christian Herzog,
Gründer und Geschäftsführer
Deutsche Maskenfabrik GmbH
„ … ein einzigartiges und hocheffizientes Training!“
"In meiner über 20-jährigen Zusammenarbeit habe ich Sie immer als fachlich versierten, menschlich kompetenten und jederzeit professionellen Ansprechpartner und Trainer erlebt.
Leitbildumsetzung: Die Sensibilisierung aller MA und FK für ihr eigenes Verhalten sowie das leitbildgerechtes Agieren in der eigenen Kommunikation intern wie extern waren Zielsetzung der bankweiten Veranstaltungen. Die unterschiedlichen Zielgruppen, der adressatengerechte und praxisbezogene Kompetenzaufbau erforderte ein hohes Maß an didaktischen und methodischen Können Ihrerseits.
Führungskräfte ACs: Es ist Ihnen gelungen, den AC-Beobachtern eine zentrale Bewertung der Führungskompetenz MA-Gespräch bei den Bewerbern zu ermöglichen. Sie haben dabei die explizite Akzeptanz und hohe Anerkennung Ihrer Leistung von den Vertriebsführungskräften erhalten.
Neues Filialkonzept: Sie waren durch Ihre außergewöhnliche Aufgeschlossenheit, hohe digitale Affinität und psychologische Fachkenntnis ein wertvoller Sparringspartner für mich. Besonders geschätzt habe ich, dass Sie die zukunftsweisende PE-Maßnahme zielgerichtet und mit einem besonderen Maß an Abstimmungsbereitschaft mit den Auftraggebern in unserem Haus durchgeführt haben.
PE-Maßnahmen für Nachwuchskräfte (Azubis/Duale Studenten): Über die gesamten 20 Jahre waren Sie Dozent in dieser Zielgruppe insbesondere zu den Themen: Arbeitsmethodik und Zeitmanagement , Verkaufstechnik und - optimierung Sie haben bei, einem sich Generationenbedingt, wandelnden TN-Kreis ( Generation X, Y, Z) - sich immer auf die Teilnehmer generationentypisch eingestellt und das Training adressatengerecht, lebendig und praxisorientiert gestaltet und durchgeführt. Besonders punkten konnten Sie bei unseren Auszubildenden über die - einfach, pragmatisch, nachvollziehbaren - psychologischen Erläuterung und Hintergründe zu menschlichem Verhalten. Sie besitzen hierzu eine ausgesprochene Expertise und Talent.
Sie waren bei allen Maßnahmen immer gut vorbereitet, Abstimmungen erfolgt stets situationsgerecht und zielführend. Ich danke auch für die durchgängig konstruktive, professionelle, immer zuverlässige und termingetreue Zusammenarbeit bei der Seminaradministration mit Ihrer Frau, Tanja Lischka.“- Tanja Dumser, Leiterin Personalentwicklung, Sparda-Bank Nürnberg eG
Matthias Pfeiffer
Geschäftsführer
LE ENERGY SOLUTIONS GmbH
Die Herausforderung
"Herr Lischka hat mit seiner hohen Professionalität und seinem reichhaltigen Erfahrungsschatz speziell für uns konzipierte Programme zur Entwicklung der vertrieblichen Mitarbeitenden umgesetzt, äußerst wertvoll und anhaltend wertbringend. Besonders ausgezeichnet hat ihn dabei, dass bei der konzeptionellen Abstimmung mit mir eine sehr genaue Auftragsklärung und bestmögliche Einbettung in unsere Gesamtkonzeption verfolgt wurde. Die sehr positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Seminare sprechen für sich."
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